Изменение размера оплаты труда в организации имеет несколько официальных названий в зависимости от характера и основания пересмотра. Рассмотрим профессиональную терминологию этого процесса.
Содержание
Основные термины пересмотра зарплаты
| Термин | Определение |
| Индексация | Автоматическое увеличение для компенсации инфляции |
| Корректировка | Частичное изменение отдельных параметров оплаты |
| Пересмотр | Комплексное изменение системы оплаты труда |
| Ревизия | Проверка и приведение в соответствие с рынком |
Виды пересмотра заработной платы
- Плановый пересмотр: Регулярное обновление согласно политике компании
- Внеплановый пересмотр: По инициативе работодателя или сотрудника
- Коллективный пересмотр: В рамках переговоров с профсоюзом
- Индивидуальный пересмотр: Для конкретного сотрудника
Процедура изменения оплаты труда
- Инициирование пересмотра (работодателем или работником)
- Анализ рыночных данных и финансовых возможностей
- Подготовка приказа или дополнительного соглашения
- Ознакомление работника с изменениями
- Внесение изменений в кадровые документы
Документы для оформления
| Документ | Назначение |
| Приказ | Основание для изменения зарплаты |
| Допсоглашение | Изменение условий трудового договора |
| Положение об оплате труда | Регламентация системы пересмотра |
Законодательные основания
- Трудовой кодекс РФ (ст. 134 - об индексации)
- Коллективный договор
- Локальные нормативные акты компании
- Отраслевые соглашения
Частота пересмотра
| Тип организации | Стандартная периодичность |
| Государственные учреждения | 1 раз в год (индексация) |
| Коммерческие компании | 1-2 раза в год |
| Сезонные предприятия | По окончании сезона |
